女子新卒者派遣社員の受け入れ企業での評判は「帰属意識が高く、よく働いてもらえる」「派遣会社に求めるのは即戦力。新卒派遣では無理」などさまざま。99年春には人材派遣最大手のパソナの子会社が男子新卒者の派遣サービスを本格的に始める。労働者派遣法によれば、派遣社員とは「専門的な知識、技術または経験」を生かして働く臨時労働者。派遣会社は新卒に3カ月ほどの研修を行って企業に送り込むが、学者や弁護士から「違法性が強い。安価な若年労働者として使われる」との意見も出ている。