企業がおのおの独自に作った大学新卒者向けの応募用紙。この2～3年で急速に増え、予定を含むと半数近い企業が導入している。入社後のキャリアプラン、大学時代に打ち込んだこと、その他の自己PRなどの明示が特徴で、企業側にはこれでふるいにかけ、採用にかかる経費を節減する目的がある。