財団法人社会生産性本部が命名した、2008年度の新入社員のタイプ。超売り手市場で、氷の上を滑るようにスムーズに入社できた状況を、06年のトリノ・オリンピックで注目されたカーリングにたとえた。新入社員は磨けば光ると、育成の方向を決めてそっと背中を押し、周囲はブラシでこすりながら一生懸命働きやすい環境を作るが、少しでもブラシでこするのをやめると、減速したり止まったりしかねないと分析されている。