職場における性的嫌がらせのこと。セクハラはその俗称。上司の部下に対するパワー・ハラスメント（パワハラ）や教員の学生に対するアカデミック・ハラスメント（アカハラ）とともに、「ハラスメント」と総称されることもある。大別して、事業主が女性労働者に対して性的な関係を要求したが拒否されたため、解雇するなどの「対価型」と、女性労働者が同僚である男性労働者の行為を苦痛に感じて、仕事が手につかなくなるなどの「環境型」とに分かれる（女性と男性が入れ替わっても同じ）。訴訟においては、不法行為に基づく損害賠償請求（行為者本人だけでなく、会社も使用者責任を問われる）という形で争われることが多いが、男女雇用機会均等法も、職場でこのような性的言動に起因する問題が生じないように、事業主が「必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない」と定めている。なお、この規定は、派遣先に対しても、派遣労働者を雇用する事業主とみなすことにより適用される。