嫌がらせのこと。セクシュアルハラスメント（セクハラ）については、男女雇用機会均等法が「職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されること」と、これを定義している。ハラスメントには、これ以外にも職場の上司によるパワーハラスメント（パワハラ）や、学生に対するアカデミックハラスメント（アカハラ）のほか、妊娠・出産を理由とするマタニティーハラスメント（マタハラ）など、多種多様のものがある。しかし、いずれも法律上の明確な定義があるわけではない。以前であれば問題とされていなかったことが、ハラスメントとして批判されることもしばしばある。暴力などをともなう場合は論外だが、少々のことでもがまんできず、何でもハラスメントにしてしまう人が増えているという側面もないではない。