直訳は「多様性」。ファッション界では、主に人種、肌の色、宗教にこだわらず、「差異」を生かして受け入れ、「違い」を積極的に生かす戦略として重用されている。具体的にはコレクション、広告などのブランドの顔に白人以外の人種が多く起用され、定着化している。またサイズやLGBTの問題もダイバーシティーの一環として捉えられ、痩せたモデルだけではなく、「プラスサイズ」モデルや「トランスジェンダー」モデルなども認知されてきた。