男女雇用機会均等法（1986年）以前に就職した世代で、総合職の女性採用枠がなかったため、不完全燃焼気味のOL。モロ均は同法施行直後に就職した女性総合職のパイオニア。ポスト均は「なんとなく総合職」派で、「プレ均」のひんしゅくを買う。