バブルがはじけて企業は生き残り作戦に汲々としているが、TDKでは管理職に狙いを定めて「ひと減らし」に取り組む。50歳以上の管理職50人を、定年まで給料を90%支給したまま、自宅待機させるという構想。待機中はアルバイトやボランティアなど、何でも自由。