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雇用や昇進にあたって、能力とは無関係な外見の美しさが影響を及ぼすこと。外見による差別は法的に禁じられているが、ニューズウィーク誌の最新の調査によれば、採用担当者の過半数はビューティー・バイアスの存在を認めている。
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