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自社の従業員の満足度を最大化する、つまり従業員の定着率を最大化しつつ、労使紛争を最小化する役目の取締役。略称はCPO。有能な人材を(できるだけ安く)集めたい新興企業や、従業員による内部告発や情報漏えいを危惧する大企業などで、専任のCPOを置く動きがある。
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