才能のある人材を、その才能の生かせる職種や地位などにつけること。

〔例〕「本田部長の営業部への異動は、まさに適材適所だった。営業成績がぐんと上がった」とか、「定期総会で承認された役員は、適材適所の人事といえるでしょう」などのように使ったりする。