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2004年6月成立、06年4月施行。企業や官公庁の不正を内部告発した人を解雇や減給などの不当な扱いから守るのが目的。内部告発の奨励ではなく、組織内の不正防止と、通報窓口の設置、問題の早期解決がねらい。自治体でも条例制定など取り組みが始まっている。
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