リストラ目的の社内いじめ。いじめに泣いているのは主として管理職階級。相談所などに寄せられた内容をみると、特に中小企業では、退職金を削減するために自己都合の退職に追い込もうとする傾向がみえるという。いじめの内容としては、仕事を取り上げたり、わざと無理な仕事を与えて失敗させたり、仕事に難癖をつけて残業手当てなしにやり直しを強要したりといったものなどがある。