4月の新卒者を対象とした採用に限らず、年に複数回、採用時期を設定する形態。日本経済新聞社の調べによると、新卒正社員の通年採用を実施および計画している企業は8.6%だが、検討中が25.6%（回答企業2208社）。通年採用および春秋の年2回の採用を行っている企業は、富士通、さくら銀行、NHK、イトーヨーカ堂、ダイエー、大日本印刷、凸版印刷など。