精神的なものが原因した休職者が職場復帰する際、最初から無理をせず、徐々に仕事に慣れていく勤務形態。まず就業時間を短くして、軽い勤務をさせるのが一般的。心の病を持つ患者の復職支援策としてこの制度を持つ会社は、4社に1社程度（厚生労働省調査による）。リハビリ出社、慣らし出社ともいう。