人間中心で、暮らしを大切にした、じっくりとした働き方。企業中心で効率を重視したファストワークが幅をきかせるなか、人間らしい働き方を模索する動きとして注目され、じわじわと広がっている。その背景には、引きこもり経験者や対人恐怖症など、ファストワーク化された働き方になじめない人が、段階を踏んで社会に慣れていく必要性がある。公正な労働という視点から、スローワークを根付かせるには企業の社会的責任も求められる。