企業内でリストラの対象となった社員が異動させられる部署の俗称。職務は会社によってさまざまだが、該当する部署では、他部署への応援や雑用などに従事する仕事が多いという。過去に起きた裁判の判例などから、業績不振を理由とする指名解雇が難しいなか、社員の意に沿わない仕事を続けさせることで、事実上の自己都合退職に誘導するための部署といわれる。朝日新聞の2012年12月31日付の朝刊において、大手製造メーカーなどにおけるこうした部署の存在が報じられたことから問題が表面化。厚生労働省などが、退職を強要する違法行為である可能性があるとして実態調査を進めている。