級別定数は、職員の職務・職責に応じた適切な給与を支給するため、係員級から本省の課長級までの各ポストについて、1～10級の給与上の格付けを定める制度。内閣人事局の創設に伴い、個別のポストの格付けを決める「級別定数」について、各府省が内閣人事局に改定を要求する際のルールの大枠を決めた。（→「内閣人事局の発足」）